Pulssi
Varmistaa tärkeiden asioiden kehittymisen
Pulssi on lyhyt, toistuva kysely, jonka on tarkoitus kerätä ajantasaista tietoa henkilöstöltä siitä, miten tärkeäksi koetut asiat toteutuvat työn arjessa.
Miksi Pulssi?
Usein pulssikyselyillä seurataan työhyvinvointiin liittyviä asioita, mutta yhtälailla pulsseilla voidaan varmistaa liiketoiminnallisten tavoitteiden eteneminen, selvittää muutosprosesseihin liittyviä tunteita ja haasteita, tai esimerkiksi varmistaa valitun organisaatiokulttuurin kehittyminen.
Vibemetricsillä toteutetut pulssit yhdistettynä kehitystoimenpide-ominaisuuteemme varmistavat organisaationne kehittymisen askel askeleelta haluamaanne suuntaan.
-
Kysy säännöllisesti
Kysy lyhyin väliajoin muutamista keskeisistä asioista. Vastaaminen on kevyttä.
-
Tulokset suoraan tiimeille
Anna tulokset suoraan tiimeille ja opasta heidät palvelun kautta käsittelemään niitä.
-
Seuraa organisaation kehittymistä
Kehitystoimenpiteiden dash board kertoo, mihin teemoihin tiimeissä asetetut kehitystoimenpiteet liittyvät ja mitkä ryhmät ovat ahkerimpia kehittäjiä.