Uuden sukupolven ominaisuudet
Vibemetrics on uuden sukupolven palvelun henkilöstön kuuntelemiseen. Palvelua käyttää yli 100.000 työntekijää. Vuonna 2023 keräsimme yli 2 miljoonaa vastausta.
Olemme hyviä tekemään monimutkaiset asiat yksinkertaisiksi.
Vahvuudet ja kehityskohteet
Vibemetrics analysoi automaattisesti kukin ryhmän, tiimin ja esihenkilön tulokset, ja tarjoaa löydöksiä vahvuuksista, uhista, mahdollisuuksista ja kehityskohteista.
Ominaisuus on käytettävissä Vibemetricsin kaikissa palveluissa.
Vibemetrics AI
Vibemetrics on edelläkävijä tekoälyn hyödyntämisessä tulosten analysoinnissa ja johtopäätösten tekemiseksi. Olemme kehittäneet tekoälyn hyödyntämistä vuodesta 2021 lähtien. 2023 aikana yli 50 % asiakkaista saa tekoälystämme arvoa tuloksissaan.
Vibemetrics AI voidaan hyödyntää seuraaviin tarkoituksiin:
Sanallisen sisältöjen automaattiset yhteenvedot
Sisällön teemattisten tulosten analysoinnissa
Vahvuuksien, uhkia, kehityskohteiden analysoinnissa
Tekoälyn käytöstä sovitaan aina erikseen asiakkaan kanssa.
Organisaatio ja henkilötiedot
Vibemetrics tarjoaa kattavan mallin kuvata organisaatiorakenne palveluun. Vastaajan ei tarvitse valita yksikköään, vaan se on valmiina tiedossa. Tulokset tulevat automaattisesti jokaiselle organisaation yksikölle.
Meillä vastaajatietojen ylläpito on yksinkertaista. Tarjoamme useita eri tapoja päivittää vastaajien tietoja. Joko automaattisesti valmiiden integraatioiden avulla, manuaalisesti tai hallintakäyttöliittymän avulla.
Palvelu muistaa myös muutokset organisaatiossa. Jos esimerkiksi organisaationne on muuttunut viime vuodesta, kun viime vuoden tuloksia katsotaan, näet viime vuoden organisaatiorakenteen.
Vibemetrics mobiilisovellus
Vibemetrics tarjoaa ilmaiseksi kaikille palvelun käyttäjille mobiilisovelluksen. Mobiilisovelluksen voi ladata App Storesta (Apple) tai Play Stores (Android)
Mobiilisovellus osaa muistuttaa vastaamisesta ja muista palveluun liittyvistä viesteistä
Kehitystoimenpiteet
Vibemetrics on kehittänyt ainutlaatuisen, vertaisarvioinnin sisältävän mallin kerätä kehitystoimenpiteitä ja arvioida niiden kehitys yhdessä henkilöstön kanssa.
Voit liittää kehitystoimenpiteen kyselyn tai teeman tuloksiin. Tiimisi voi keskustella kehitystoimenpiteestä palvelussa. Kun seuraavan kerran mitataan, kysytään myös kehitystoimenpiteistä tiimiltä. Tulos kirjautuu kehitystoimenpiteelle.
Teemat
Kysymyksistä voidaan määritellä teemoja, joiden avulla mitataan tiettyä ilmiötä. Esimerkiksi johtamiseen liittyvistä kysymyksistä voidaan määritellä oma teema “Johtaminen”, jolloin voidaan seurata johtamisen kehittymistä. Teeman laskentakaava voidaan määritellä vapaasti ja se voi sisältää myös muiden teemojen tuloksia.
Kun teemat ovat käytössä, teemojen tulokset esitetään automaattisesti. Niitä voidaan myös analysoida Vibemetricsin AI ominaisuuksilla.
Esihenkilökohtaiset tulokset
Normaalitilanteessa palvelu esittää tulokset organisaatiorakenteen mukaisesti. Mikäli halutaan, palvelu osaa esittää myös esihenkilöroolin ja johdettavien perusteella. Tällöin syntyy esihenkilöpuu, jonka mukaisesti voidaan tuloksia myös vertailla.
Integraatiot
Meille on tuettuna kertakirjautuminen, automaattiset HRIS-integraatiot ja esimerkiksi PowerBI-integraatiot. Pystymme tuomaan historiatiedot valmiiksi kun uusi kysely alkaa. Ota yhteyttä ja kysy asiasta lisää.