Onnellisuusmanageri (asiakkuuspäällikkö)
– Liity kasvavaan start-up yritykseemme!
Oletko sinä etsimämme Onnellisuusmanageri?
Haluatko olla mukana tekemässä työyhteisöistä osallistavampia ja oppivampia?
Kasvava start-up yrityksemme etsii nyt asiakkuuspäällikköä, joka on valmis ottamaan vastuuta palveluidemme operoinnista ja uusasiakashankinnasta.
Keitä me olemme?
Vibemetrics on uuden sukupolven palvelualusta työyhteisön kuuntelemiseen ja organisaation kehittämiseen.
Ponnistamme henkilöstökyselymaailmasta, arvolupauksemme kiinnittyy osallisuuden ja oppimisen vahvistamiseen.
Tekoälyavusteinen analyysi antaa jokaiselle käyttäjälle toimintasuosituksia kyselyn tulosten ja niistä käydyn keskustelun pohjalta. Olemme ihmisten johtamisen “co-pilot”.
Olemme 7 hengen kansainvälinen työyhteisö, jolla on hauskaa yhdessä.
Olemme myös kasvunälkäinen yritys, joka tähtää kansainvälisille markkinoille.
Mitkä olisivat työtehtäväsi?
Kyselyiden ja kehittämistoimenpiteiden operointi asiakkaiden kanssa sovitun palvelukonseptin mukaisesti.
Uusien asiakkaiden hankinta ja asiakassuhteiden ylläpito.
Osallistuminen kasvavan yrityksen kehittämiseen ja strategiatyöhön.
Mikä olisi työaikasi?
Osa-aikainen, 4 päivää viikossa.
Mahdollisuus myöhemmin kasvattaa työaikaa täysipäiväiseksi, mutta myös mahdollisuus jatkaa 4 päivän työviikkoa.
Työ alkaa syyskuussa tai sopimuksen mukaan.
Mitä odotamme Sinulta?
Suurta kiinnostusta organisaatioiden kehittämiseen. Organisaatiokehittämisen opintoja tai muuta osaamista.
Halua palvella asiakkaat onnelliseksi ja ratkoa arjen ongelmia omatoimisesti sekä yhdessä tiimin kanssa.
Kykyä toimia itseohjautuvasti.
Analyyttistä ajattelua. Huolellisuutta, yksityiskohtien ymmärrystä.
Vähintään 2 vuoden kokemusta B2B myynnistä
Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa
Mitä tarjoamme Sinulle?
Työpaikan, jossa arvostetaan aikaansaamista ja jatkuvaa oppimista
Mahdollisuuden työn ja muun elämän hyvään tasapainoon
Mahdollisuuksia kasvaa yhdessä yrityksen kanssa ja osallistua yrityksen kasvattamiseen ja palvelun kehittämiseen
Ainutlaatuisen rajapinnan organisaatiokehittämisen, L&D:n (learning and development), ohjelmistokehittämisen ja tekoälyn hyödyntämisen yhtymäkohtaan.
Etätyömahdollisuuden
Mikä on työtehtävän palkkaus?
Kiinteä kk-palkka, joka määräytyy henkilön kokemuksen ja osaamisen perusteella.
Jätäthän hakemukseen palkkatoiveesi.
Miten paikkaa voi hakea?
Hakemukset 16.6.2024 mennessä osoitteeseen karoliina.jarenko at vibemetrics.com.
Kerro, miksi haet, miksi olisit hyvä lisä tiimiimme ja mitä odotat meiltä.
Liitä CV:si.
Lähetä myös maks. 6 minuutin mittainen video, jolla kerrot itsestäsi sekä hakemuksesi sisällöstä.
