Miten lähtökysely kannattaa rakentaa?

Mieti, mitä haluat saada selville kyselyn avulla. Mitä tietoja tarvitset ja miksi?

Kysymysten valinta

Valitse kysymykset, jotka tukevat tavoitteitasi. Kysymysten pitää olla selkeitä ja suoria, jotta saat hyödyllistä tietoa työntekijöiden kokemuksista. Tarjoamme valmiin kysymyspankin lähtökyselyn toteuttajalle.

Monipuoliset kysymykset

Käytä kyselyssä monenlaisia kysymyksiä. Kysy työympäristöstä, johtamisesta, kehitysmahdollisuuksista ja työilmapiiristä. Voimme tarjota hyväksi todetut osa-alueet sinulle valmiiksi.

Kysymystyypit

Hyödynnä sekä avoimia että suljettuja kysymyksiä. Suljetut kysymykset nopeuttavat analyysiä, kun taas avoimet antavat tilaa perusteellisemmille vastauksille.

Kyselyn pituus

Pidä kysely riittävän lyhyenä, jotta vastaaminen ei tunnu vaivalloiselta. Pitkät kyselyt saattavat vähentää vastausprosenttia.

Testaus ja pilotointi

Testaa kysely pienellä ryhmällä ennen laajempaa käyttöönottoa. Näin voit varmistaa, että kysymykset toimivat odotetusti.

Analyysi ja raportointi

Suunnittele, miten käsittelet ja raportoit saadut vastaukset. Varmista, että tiedot ovat hyödyllisiä ja niitä käytetään organisaation kehittämiseen.

Vibemetrics tarjoaa automaattisen tuloskoosteen analyyseineen. Kerromme mitkä ovat vahvuudet ja kehityskohteet.