Lähtökysely
Selvitä miksi ihmiset lähtevät
Lähtökysely on organisaatiollenne arvokas työkalu, joka tarjoaa rehellisen kuvan organisaation nykytilasta työntekijöiden lähtiessä.
Sen avulla voitte tunnistaa vahvuudet ja kehityskohteet, jotka vaikuttavat henkilöstön sitoutumiseen ja organisaation menestykseen.
Lähtökyselyn avulla voidaan kerätä luotettavaa ja ajankohtaista tietoa esimerkiksi seuraavista aiheista:
Työntekijän lähtöön johtaneet syyt
Johtamisen ja työyhteisön vahvuudet ja kehityskohteet
Organisaation kilpailukyky työnantajana
Miten lähtökysely kannattaa rakentaa?
Mieti, mitä haluat saada selville kyselyn avulla. Mitä tietoja tarvitset ja miksi?
Kysymysten valinta
Valitse kysymykset, jotka tukevat tavoitteitasi. Kysymysten pitää olla selkeitä ja suoria, jotta saat hyödyllistä tietoa työntekijöiden kokemuksista. Tarjoamme valmiin kysymyspankin lähtökyselyn toteuttajalle.
Monipuoliset kysymykset
Käytä kyselyssä monenlaisia kysymyksiä. Kysy työympäristöstä, johtamisesta, kehitysmahdollisuuksista ja työilmapiiristä. Voimme tarjota hyväksi todetut osa-alueet sinulle valmiiksi.
Kysymystyypit
Hyödynnä sekä avoimia että suljettuja kysymyksiä. Suljetut kysymykset nopeuttavat analyysiä, kun taas avoimet antavat tilaa perusteellisemmille vastauksille.
Kyselyn pituus
Pidä kysely riittävän lyhyenä, jotta vastaaminen ei tunnu vaivalloiselta. Pitkät kyselyt saattavat vähentää vastausprosenttia.
Testaus ja pilotointi
Testaa kysely pienellä ryhmällä ennen laajempaa käyttöönottoa. Näin voit varmistaa, että kysymykset toimivat odotetusti.
Analyysi ja raportointi
Suunnittele, miten käsittelet ja raportoit saadut vastaukset. Varmista, että tiedot ovat hyödyllisiä ja niitä käytetään organisaation kehittämiseen.
Vibemetrics tarjoaa automaattisen tuloskoosteen analyyseineen. Kerromme mitkä ovat vahvuudet ja kehityskohteet.
Opas lähtökyselyn toteuttamiseen
Haluatko tarkemmin tietoa lähtökyselystä ja mahdollisuuksista. Tilaa opas lähtökyselyn toteuttamiseen.
Ominaisuuksia kaikille
Vibemetrics tarjoaa kattavat ominaisuudet erilaisien kyselyiden tarpeisiin.
Oletuksena käytösssäsi on:
Monikielisyys
Käyttö eri kanavien kautta (sähköposti, SMS, app, intranet, Slack, Teams)
Kaikki kysymystyypit
Teemat
Organisaatiorakenne
Esihenkilörakenne