Valmiit tai räätälöidyt kysymykset
Voimme käyttää olemassa olevia kysymyksiänne ja siirtää vanhan datanne Vibemetrics-palveluun. Autamme myös luomaan uusia kysymyksiä tarpeisiinne. Käytössänne on myös satojen kysymysten kysymyspankkimme.
Tulokset analysoidaan automaattisesti ja reaaliaikaisesti organisaatiorakenteenne ja taustatietojenne mukaisesti.
Innostamme, osallistamme ja vastuutamme käyttäjiä henkilökohtaisilla tulosnäkymillä.
Synnytämme yhteistä ymmärrystä mahdollistamalla keskustelun tuloksista suoraan palvelussa.
Tarjoamme edistykselliset analysointityökalut, joita esihenkilöt voivat itse käyttää.
Dataa on paljon ja aikaa vähän. Palvelu esittää tulokset kiteytetysti ja antaa toimintasuositukset asioihin tarttumiseksi. Johtajille alunperin rakennettu tulosnäkymä tarjoaa hyvän tilannekuvan muutamassa sekunnissa.
Upeita asiakkaitamme
Helsingin kaupunki - Fiilari
HUS Johtamissyke
HUS:lla kehitetään johtamista Vibemetrics-alustalla toteutettavan “Johtamissykkeen” avulla. Johtamissykkeen kysymykset on muotoiltu selvittämään, vastaako johtaminen arjessa johtamiselle asetettuja tyylillisiä ja sisällöllisiä tavoitteita. Johtamissyke sisältää alaisille osoitetut kysymykset, tulosten näyttämisen SWOT-analyysi -tyyppisellä näkymällä, josta on helppo poimia omat vahvuudet ja kehitystarpeet, sekä kehitystoimenpiteiden asettamisen ja niiden seurannan. Johtamissyke on siis ensisijaisesti esihenkilöiden ja johtajien työkalu oman johtamisensa kehittämiseen. Työkalu toimii hyvin, sillä kyselyn tulokset paranevat koko ajan.
