Työpaikoilla tehdään valtavasti työtä, joka jää virallisten työnkuvien ulkopuolelle. Iso […]
→ Lue lisää
Työelämässä on pitkään siirrytty top down-ohjauksesta kohti dialogisempaa otetta. Monissa […]
Arvot ovat yrityskulttuurin sydän ja ne ovat olemassa ihmisiä varten. […]
Kaikki OAJ:n jäsenet kutsuttiin elokuussa rekisteröitymään Fiilismittariin, ja tähän mennessä jo […]
