Uutiset

HUS on solminut sopimuksen Vibemetricsin Fiilismittarin ja 360-esimiesarvioinnin käytöstä

Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri (HUS) on solminut sopimuksen Vibemetrics Oy:n kanssa Fiilismittarin ja esimiesten 360-arviointien käytöstä. Sopimus allekirjoitettiin..

Työhyvinvoinnin kehittäminen – ongelmista ratkaisuihin

Kiirettä, uupumusta ja liian vähän resursseja? Vai merkityksellistä työtä ja iloa mukavien työkavereiden ja asiakkaiden kanssa? Vastaus riippuu..

Merkityksellisyys ja yhteisöllisyys kannattelevat opettajien työhyvinvointia

LEHDISTÖTIEDOTE 18.12.2019. Opettajien ammattijärjestö OAJ toteuttaa jäsenten työhyvinvoinnin vuorovaikutteisen mittauksen Vibemetrics-palvelulla. Mittaus on tuottanut jo yli 100 000..

Henkilöstötuottavuuden mittaaminen ja kehittäminen

Henkilöstötuottavuuden määrittämisen taustalla oli iänikuinen keskustelu henkilöstön merkityksestä yrityksen tuloksellisuudelle. Siitä on keskusteltu eri viitekehyksien kautta ja pyritty..

Vibemetrics goes SLUSH 20.-21.2019

Olemme tottakai mukana Slushissa! Slush on kasvuyritys- ja teknologia-alan tapahtuma, joka yhdistää kasvuhakuiset ihmiset ja start-upit merkittävimpiin kansainvälisiin..

Teen työtä, jolla on tarkoitus – mistä elementeistä syntyy työn merkityksellisyys?

Miten rakennetaan positiivinen työfiilis? Entä miten ylläpidetään ihmisten motivaatiota ja luodaan kokemusta työn merkityksellisyydestä? Näihin kysymyksiin liian suoraviivaisten..

Arvokkaat arvomme

Totta kai arvot ovat tärkeitä jokaiselle organisaatiolle, mutta tiedämmekö, mitä henkilöstö arvoista oikeasti ajattelee? Useimmille organisaatiolle riittää, kun..

Finavian arvokeskustelu antoi työntekijöille uudenlaisen mahdollisuuden osallistua

Finavian johto on muuttanut tavan keskustella yrityksen arvoista. Henkilöstö on otettu aktiivisesti mukaan keskusteluun. Vuoden 2018 alusta Finavia..

Vibemetrics lisäsi läpinäkyvyyttä Työ- ja elinkeinoministeriössä

Työ- ja elinkeinoministeriön tuloksia. Vastanneista esimiehistä 90 % oli sitä mieltä, että Vibemetrics lisäsi työyhteisön läpinäkyvyyttä. Myös henkilöstö arvosti sitä, että palvelun kautta voi jakaa mielipiteitä ja parannusehdotuksia anonyymisti.

Slush välittää työntekijöidensä fiiliksistä

Maailman startup- ja teknologiatapahtumien kärkijoukkoon kasvaneen Slushin kulisseissa on iso joukko motivoituneita ihmisiä. Tapahtumaa on rakentamassa vuosittain noin..

Työ- ja elinkeinoministeriö mittaa reaaliajassa työntekijöiden kokemuksia muuton yhteydessä

Työ- ja elinkeinoministeriö toimii edelläkävijänä reaaliaikaisen palautteen käyttämisessä ja mittaa työntekijöiden kokemuksia muuton yhteydessä.

Metsänhoitoyhdistykset saavat reaaliaikaisen fiilismittauksen

  Metsänhoitoyhdistysten Palvelu MHYP Oy ja Vibemetrics ovat allekirjoittaneet yhteistyösopimuksen. Sopimus tuo Vibemetrics fiilismittauksen metsänhoitoyhdistyksien käytettäväksi ja mahdollistaa..

Tietoturva-auditointi vahvisti palvelumme luotettavuutta

Vibemetricsin käyttäjämäärän kasvaessa oli korkea aika varmistaa palvelumme tietoturva myös ulkopuolisen asiantuntijajoukon voimin. Keväällä 2017 palkkasimme kotimaisen Second..

Kunniamaininta ja kohti valtakunnallista finaalia Kasvu Open -kisassa

”Työhyvinvointi kasvattaa merkitystään, ja tähän markkinaan osuu Vibemetrics Oy erittäin hyvin skaalautuvalla palvelullaan ja osaavan tiimin voimin.” Vibemetrics..

Työelämä on isojen muutosten edessä

Viime perjantai oli mielenkiintoinen päivä. Keskustelin aamupäivällä erään finanssialan liikkeenjohdon konsultin ja myöhemmin erään työeläkeyhtiön hyvinvointijohtajan kanssa. Innostavien..

Tunteen ja pulssin mittausta Executive MBA-koulutuksessa

Tunteiden mittaus toimii erinomaisesti myös koulutuksen tukena. Tästä esimerkkiä antaa Jyväskylän yliopiston Executive MBA koulutusohjelma. Fiilismittaria käytetään tunnelmien..