Kiirettä, uupumusta ja liian vähän resursseja? Vai merkityksellistä työtä ja iloa mukavien työkavereiden ja asiakkaiden kanssa? Vastaus riippuu..
LEHDISTÖTIEDOTE 18.12.2019. Opettajien ammattijärjestö OAJ toteuttaa jäsenten työhyvinvoinnin vuorovaikutteisen mittauksen Vibemetrics-palvelulla. Mittaus on tuottanut jo yli 100 000..
Henkilöstötuottavuuden määrittämisen taustalla oli iänikuinen keskustelu henkilöstön merkityksestä yrityksen tuloksellisuudelle. Siitä on keskusteltu eri viitekehyksien kautta ja pyritty..
Olemme tottakai mukana Slushissa! Slush on kasvuyritys- ja teknologia-alan tapahtuma, joka yhdistää kasvuhakuiset ihmiset ja start-upit merkittävimpiin kansainvälisiin..
Miten rakennetaan positiivinen työfiilis? Entä miten ylläpidetään ihmisten motivaatiota ja luodaan kokemusta työn merkityksellisyydestä? Näihin kysymyksiin liian suoraviivaisten..
Totta kai arvot ovat tärkeitä jokaiselle organisaatiolle, mutta tiedämmekö, mitä henkilöstö arvoista oikeasti ajattelee? Useimmille organisaatiolle riittää, kun..
Finavian johto on muuttanut tavan keskustella yrityksen arvoista. Henkilöstö on otettu aktiivisesti mukaan keskusteluun. Vuoden 2018 alusta Finavia..
Maailman startup- ja teknologiatapahtumien kärkijoukkoon kasvaneen Slushin kulisseissa on iso joukko motivoituneita ihmisiä. Tapahtumaa on rakentamassa vuosittain noin..
Metsänhoitoyhdistysten Palvelu MHYP Oy ja Vibemetrics ovat allekirjoittaneet yhteistyösopimuksen. Sopimus tuo Vibemetrics fiilismittauksen metsänhoitoyhdistyksien käytettäväksi ja mahdollistaa..
Vibemetricsin käyttäjämäärän kasvaessa oli korkea aika varmistaa palvelumme tietoturva myös ulkopuolisen asiantuntijajoukon voimin. Keväällä 2017 palkkasimme kotimaisen Second..
”Työhyvinvointi kasvattaa merkitystään, ja tähän markkinaan osuu Vibemetrics Oy erittäin hyvin skaalautuvalla palvelullaan ja osaavan tiimin voimin.” Vibemetrics..