Yrityksen arvot määrittelevät arjen tekoja

 

Miksi Arvokeskustelu?

Arvot ovat yrityskulttuurin sydän ja ne ovat ihmisiä varten
Osallista henkilöstö miettimään arvoja ja niiden toteutumista arjen työssä
Saat arvokasta tietoa arvojen toteutumisesta henkilöstöltä
Henkilöstö voi äänestää arvoista, keskustella niistä, ehdottaa uusia arvoja ja kertoa, miten arvot toteutuvat

Miten Arvokeskustelu toimii?

Asetetaan väitteet tai kysymykset

Arvodialogia käydään väitteiden tai kysymysten avulla. Käsittelyssä on yksi arvo kerrallaan ja vastaaja ottaa kantaa toteutuuko se työssä. Vastaukseen voi liittää vapaamuotoisen kommentin.

Tiimi tai yritys vastaa

Palvelulla voidaan kerätä tietoa päätöksen tueksi myös henkilöstöltä. Vastaaja voi kertoa kokemuksistaan anonyymisti, keskustella tai korostaa tietyn arvon tärkeyttä.

Tulokset esitetään reaaliajassa

Kommentit ja visuaaliset raportit ovat avoimia kaikille käyttäjille. Kommenttiin voi vastata tai sitä voi äänestä. Myös kahdenvälinen chat on mahdollinen.

Sisällön analysoinnissa käytetään hyödyksi koneoppimista ja tekoälyä.

Kiinnostuitko?

Esittelemme mielellämme tuotetta ja mietimme millä tavalla teidän
organisaationne voisi hyötyä siitä.